精益生產(chǎn)績效管理：建立人事系統(tǒng)、設(shè)定個(gè)人目標(biāo)
建立人事系統(tǒng) 用于管理與激勵(lì)員工的人事系統(tǒng)分為兩個(gè)部分：個(gè)人績效考核及激勵(lì)制度。 雖然許多企業(yè)都使用評(píng)估系統(tǒng)定期考核單個(gè)員工的績效，但還是有企業(yè)并未建立一線員工...
精益生產(chǎn)資訊3822019-08-09
精益生產(chǎn)績效管理：監(jiān)督日常活動(dòng)
毋須贊言，在組織的每個(gè)層級(jí)都必須進(jìn)行日常監(jiān)督，雖然監(jiān)督的形式與頻率可能不同。小組長可能一個(gè)小時(shí)完成一次車間循環(huán)，而首席執(zhí)行官則是一季一次。這里的循環(huán)不是巡視，而...
精益生產(chǎn)資訊3602019-08-09
精益生產(chǎn)績效管理：設(shè)計(jì)系統(tǒng)與設(shè)定目標(biāo)
設(shè)計(jì)系統(tǒng) 在公司 精益生產(chǎn)管理 項(xiàng)目積極展開績效管理之前，需要先為運(yùn)營系統(tǒng)建立適當(dāng)?shù)恼郊軜?gòu)。它首先應(yīng)闡明總體企業(yè)目標(biāo)：比如成本降低10%,100%全面及時(shí)交貨...
精益生產(chǎn)資訊4532019-08-09
精益生產(chǎn)管理建立精益績效管理系統(tǒng)的必要性
要增強(qiáng)員工績效，就要激勵(lì)與培養(yǎng)員工，使之符合企業(yè)目標(biāo)。這需要非常了解員工的觀念與行為之間的關(guān)系，還需要具備有效的績效管理系統(tǒng)。根據(jù)我們的經(jīng)驗(yàn)， 精益生產(chǎn)管理 運(yùn)...
精益生產(chǎn)資訊3842019-08-09
企業(yè)班組長管理：小組長的角色
能干的管理者或許能應(yīng)對(duì)很寬的控制幅度，然而花很多時(shí)間在工作上的作業(yè)小組長就只能監(jiān)督小的團(tuán)隊(duì)。一家知名的日用消費(fèi)品公司之所以能夠擁有大型團(tuán)隊(duì)，不光是因?yàn)榇蠖鄶?shù)操作...
精益生產(chǎn)資訊4922019-08-08
精益生產(chǎn)管理：營績效改善計(jì)劃
運(yùn)營績效改善計(jì)劃的名聲一向不好，因?yàn)樗鼈兂Ｒ允∈請(qǐng)觥ｋm然許多計(jì)劃會(huì)獲得一時(shí)的成效，但是這些初步的成效很少能維持下去，而能夠真正建立起持續(xù)改善文化的企業(yè)則更是少...
精益生產(chǎn)資訊3282019-08-08
